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意欲やキャリアがもっと活かせる、生きがいのある地域社会に。


  1. 働く意欲のある高齢者の自主的な会員組織で、各市町村に設置されている公益的な団体です。
  2. 高齢者にふさわしい仕事を家庭・事業所・公共団体等から引き受け、会員に提供しています。
  3. 就業や収入の保障はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方ができます。
  4. 働くこと以外にもボランティアを通して地域社会に貢献しています。
  5. 会員の技能、技術を高めるために各種の講習を実施しています。
  • シルバー人材センター(センター)は、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業(その他の軽易な就業とは特別な知識、技能を必要とする就業)」を提供するともに、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
  • センターは、原則として市(区)町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の指定許可を受けた公益法人です。
  • センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事(受託事業)を受注し、会員として登録した高年齢者の中から適任者を選んでその仕事を遂行します。仕事の完成は、契約主体であるセンターが負います。
  • 雇用関係を必要とするなど、仕事の内容によっては、職業紹介事業やシルバー派遣事業(一般労働者派遣事業)により実施することになります。
  • センターは、「自主・自立、共働・共助」の理念に基づき、会員の総意と主体的な参画により運営する組織(公益社団法人が基本)です。
  • センターの会員になるためには、センターの趣旨に賛同し、入会の手続きをとることが必要です。
  • センターから受託事業による仕事の提供を受けた会員は、契約内容に従ってその仕事を実施し、仕事の内容と就業実績に応じて配分金(報酬)を受け取ります。
人材センターのしくみ
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